Gemeinsam unsere Zukunft gestalten
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Ihr seid das Rückgrat für den Erfolg unserer Produkte in den Weltmärkten.
Es ist Euer Engagement, das Porsche zum besten Sportwagen-Hersteller der Welt macht.
Wir, die Betriebsräte der Liste 4 im EZW, mit all seinen Standorten, treten dafür ein, weiterhin die innovativste Denkfabrik im Konzern zu bleiben.
Einer der größten Erfolge, ist die Standortsicherungsvereinbarung 2030. Durch unseren Einsatz wurde das E-Budget gesteigert. Dadurch wurden neue Einstellungen möglich.
Aber dennoch herrscht aufgrund der Vielzahl der Fahrzeugprojekte und der globalen Probleme eine hohe Herausforderung für jeden von uns. Hier darf es keine weitere Leistungsverdichtung auf Eurem Rücken geben. Deshalb fordern wir für die Zukunft intelligente Lösungen im Sinne des Unternehmens und der Belegschaft.
Alleine stark, gemeinsam unschlagbar.
Wir für Euch!
Die Innovationen und die Infrastruktur, sowie die Neuen Arbeitswelten, werden wir weiter vorantreiben und mit euch gemeinsam gestalten..
Die Transformation wird uns weiterhin beschäftigen. Schwerpunkte wie Digitalisierung, künstliche Intelligenz und Technologiewandel erfordern entsprechende Investitionen.
Durch eine moderne Infrastruktur und Investitionen in digitale Entwicklungsprozesse, werden wir die Rahmenbedingungen in Euerem Sinne mitgestalten und somit für alle verbessern.
Für all diese Herausforderungen braucht es ein Qualifizierungsprogramm - mit gezielten Angeboten für jeden. Grundlage dafür ist ein strategisches Personalkonzept für die Zukunft, welches auch Themen wie Psychische Belastung, Burn-out und den Einsatz von leistungsgeminderten Mitarbeitern berücksichtigt.
Wir für Dich!
Deine Liste 4.
Gemeinsam unsere
Zukunft gestalten
Carsten Schumacher
BRW; Betriebsratsvorsitzender
Heidi Zink-Larson
BX2; Einkäuferin
Rudolf-Bernard Beckmann
BRW; Betriebsrat
Andreas Damm
BRW; Betriebsrat
Alexandros Athanasiadis
EFF7; Entw.-Ing. Pedalerie/Bremsbetätigung
Daniel Tremer
GQG1; Specialist Data Science/Projects
Ariane Waibel
EWL3; SB kaufmännisch
Thomas Stickel
BRW; Betriebsrat
Mutlu Acar
EWG32; Mitarbeiter - Fahrzeuginbetriebnahme
Sebastian Feederle
BRW; Betriebsrat
Chris Darren-Böckmann
ETB3; Koordinator Konzern-/Sonderprojekte
Regina Schaan
BRW; Betriebsrätin
Frank Staub
BRW; Betriebsrat
Daniel Mural
EKS5; Entw.-Ing. Crashsensorik/Auslösealgorith
Andreas Mann
BRW; Betriebsrat
Peter Frank
EAP11; Facharbeiter Antrieb
Katharina Lauter
ESI4; Designerin
Igor Widmaier
EMO22; Facharbeiter Motorsport
Oliver Berg
EMV2; Leiter Produktmanagement Motorsport
Hüzni Özdemir
BNE1; Einkäufer
Hans-Dieter Poster
EWG52; Facharbeiter Gesamtfahrzeug
Claudia Volk
EAP51; Prüfstandsmechatronikerin
Angela Santaniello
EWL53; Logistikerin
Nicolas Del Grosso
EWG64; Facharbeiter Antrieb
Giovanni Arnone
EWG31; Facharbeiter Gesamtfahrzeug
Alexander Wehrle
EAP13; Facharbeiter Antrieb
Detlef Neubauer
EEL3; SB Abteilungskoordination IT
Marc Buchert
EWG2; SB Aufbausteuerung
Julian Bender
EWG2; SB Aufbausteuerung
Willi Gille
EWP31; Mechatroniker Prüfstände
Klaus Wacker
BRW; Betriebsrat
Tanja Lutz
EFS; Sachbearbeiterin
Ibrahim Anar
EWL54; PT-Reifenmonteur Reifenzentrum
Nenad Lukic
EWL52; PT-Logistiker
Jürgen Bleher
EWE21; Mechatroniker Emissionsprüfstände
Jochen Hemzal
EWG61; Facharbeiter Antrieb
Torsten Reiß
EWL12; Auftragsplaner
Michael Grossmann
EWG53; Facharbeiter/in Karosserie
Michael Klein
EWE21; Mechatroniker Emissionsprüfstände
In den letzten vier Jahren haben wir für Euch durch den Abschluss zahlreicher Vereinbarungen viel Gutes erreicht:
- Standortsicherungsvereinbarung 2030
- Arbeitszeiten, die zum Leben passen, durch Vereinbarung zur Gleitzeit, zur Pflegezeit, zur freiwilligen persönlichen Auszeit, zur lebensphasenorientierten Arbeitszeitgestaltung, T-Zug und mobiles Arbeiten inklusive Technik Bundle
- Investitionen an unseren Standorten z.B. Neue Pforten, Klimawindkanal, Prototypenparkhaus, GFP, ...
- Dienstfahrrad "Job Rad"
- Zusatzkontingent Altersteilzeitregelung
- Zusätzliches Qualifizierungsbudget
- Anrechnung von Vorbeschäftigungszeiten in Konzerngesellschaften
- Förderung von individuelle Weiterbildungsmaßnahmen berufsbegleitende Studiengänge
- Verbesserung des Schallschutzes
Was wir für Euch umsetzen:
- Personalaufbau für belastete Bereiche
- Verbesserte Vereinbarung von Beruf und Privatleben
- Verbesserung der Vereinbarung "Mobiles Arbeiten" für ALLE
- Komplettierung der flächendeckenden Arbeitsplatzbeschreibungen und eine faire Zuordnung
- Weitere Verbesserung der Fahrradinfrastruktur
- Fremdvergaben sinnvoller gestalten
- Festlegung der zukünftigen Kernkompetenzen und deren gezielter Ausbau
- Moderne, gesunde und attraktive Arbeitsumgebung
- Schlanke Prozesse und IT-Systeme
- Verbesserung des IT-Supports
- Psychische Belastungen reduzieren
- Verbesserung der ATZ Regelung
- Erhöhte Transparenz der Betriebsratsarbeit und stärkere Einbindung der Belegschaft
- Wir setzen uns für die Übernahme von ANÜ`s, Praktikanten und Doktoranden ein