Ich Gehe Mit - der Offenen IG Metall-Liste in die Zukunft für Fe
Liste 5 - die einzige Liste, die die IG Metall im Namen führen darf!

Wir haben uns viel vorgenommen:

Zukunftstarifvertrag für den Entwicklungsbereich PS

• Wir benötigen neben der FuelCell ein weiteres Entwicklungsprojekt
• Wie schaffen wir es Mitarbeiter in offene Stellen in den Zukunftsprojekten zu bekommen, ohne das Verbrennergeschäft zu gefährden?
• Ein neues Entwicklungsprojekt hätte auch Strahlkraft für das Feuerbacher Werk sowie den Sondermaschinenbau der ATMO1-DE
• Die Firmenseite ist zur Zeit nicht bereit, mit uns diese Themen anzugehen, hier werden wir mit der IG Metall und unseren Beratern sowie den BER Kolleg*innen aus Si beraten, wie wir die Firmenseite zu Verhandlungen bewegen können
• Dies alles geht nur mit einem starken Partner an unserer Seite: der IG Metall. Da wir als einzige Liste den Namen IG Metall führen dürfen, haben wir hier exklusive Unterstützung

Zukunft CI

• Wir müssen die abgeschlossene Betriebsvereinbarung "CI Steering" weiter eng begleiten und die Arbeitsplätze absichern
• Im IT Bereich entstehen sehr viele Neugründungen und Umorganisationen. Hierbei müssen wir immer ein Auge darauf haben, dass der CI Bereich uns am Standort erhalten bleibt
• Der Kostenkampf mit LCL (Niedrigkosten) Standorten wird ein Dauerthema werden

Zukunftstarifvertrag für den Sondermaschinenbau

• Wie kann der Umbau zu einem externen Lieferanten weitergestaltet werden?
• Wie kann die ATMO weiter im Standort vernetzt und eingebunden werden?
• Dies gilt auch für den Bereich BCI. Hier ist immer noch offen, welche Umorganisationspläne jetzt umgesetzt werden

Zukunft FeP über das Jahr 2025 hinaus?

• Herausforderung ist weiterhin die hohe Altersstruktur im Montagebereich. Hier droht ab dem Jahr 2027 ein Aderlass von 1000 Mitarbeitern die in Rente gehen
• Auch für das FeP wäre ein weiteres großes Standbein neben der FuellCell dringend von Nöten

Zukunft Ausbildung

• Erhalt der Ausbildung über 2023
• Weiterentwicklung in neue Berufe
• Umgang mit Ausbildung für andere Standorte nachhaltig regeln und ausbauen

Zukunft Standortfunktionen

• Absicherung und Erhalt der FCM Bereiche im GR Projekt
• Sicherung und Ausbau der Werkfeuerwehr
• Absicherung der Kantinen im Eigenbetrieb
• Erhalt der Sanitätsstelle und der Arbeitsmediziner
• Erhalt der Standortpersonalabteilung als Ansprechpartner vor Ort

Wie Ihr seht, haben wir viel vor. Dafür brauchen wir Eure Unterstützung bei der BER-Wahl!