BER-Wahl bei Bosch in Feuerbach
Ich Gehe Mit - der Offenen IG Metall-Liste in die Zukunft für Fe
Liste 5 - die einzige Liste, die die IG Metall im Namen führen darf!
Wir haben uns viel vorgenommen:
Zukunftstarifvertrag für den Entwicklungsbereich PS
- Wir benötigen neben der FuelCell ein weiteres Entwicklungsprojekt
- Wie schaffen wir es Mitarbeiter in offene Stellen in den Zukunftsprojekten zu bekommen, ohne das Verbrennergeschäft zu gefährden?
- Ein neues Entwicklungsprojekt hätte auch Strahlkraft für das Feuerbacher Werk sowie den Sondermaschinenbau der ATMO1-DE
- Die Firmenseite ist zur Zeit nicht bereit, mit uns diese Themen anzugehen, hier werden wir mit der IG Metall und unseren Beratern sowie den BER Kolleg*innen aus Si beraten, wie wir die Firmenseite zu Verhandlungen bewegen können
- Dies alles geht nur mit einem starken Partner an unserer Seite: der IG Metall. Da wir als einzige Liste den Namen IG Metall führen dürfen, haben wir hier exklusive Unterstützung
Zukunft CI
- Wir müssen die abgeschlossene Betriebsvereinbarung "CI Steering" weiter eng begleiten und die Arbeitsplätze absichern
- Im IT Bereich entstehen sehr viele Neugründungen und Umorganisationen. Hierbei müssen wir immer ein Auge darauf haben, dass der CI Bereich uns am Standort erhalten bleibt
- Der Kostenkampf mit LCL (Niedrigkosten) Standorten wird ein Dauerthema werden
Zukunftstarifvertrag für den Sondermaschinenbau
- Wie kann der Umbau zu einem externen Lieferanten weitergestaltet werden?
- Wie kann die ATMO weiter im Standort vernetzt und eingebunden werden?
- Dies gilt auch für den Bereich BCI. Hier ist immer noch offen, welche Umorganisationspläne jetzt umgesetzt werden
Zukunft FeP über das Jahr 2025 hinaus?
- Herausforderung ist weiterhin die hohe Altersstruktur im Montagebereich. Hier droht ab dem Jahr 2027 ein Aderlass von 1000 Mitarbeitern die in Rente gehen
- Auch für das FeP wäre ein weiteres großes Standbein neben der FuellCell dringend von Nöten
Zukunft Ausbildung
- Erhalt der Ausbildung über 2023
- Weiterentwicklung in neue Berufe
- Umgang mit Ausbildung für andere Standorte nachhaltig regeln und ausbauen
Zukunft Standortfunktionen
- Absicherung und Erhalt der FCM Bereiche im GR Projekt
- Sicherung und Ausbau der Werkfeuerwehr
- Absicherung der Kantinen im Eigenbetrieb
- Erhalt der Sanitätsstelle und der Arbeitsmediziner
- Erhalt der Standortpersonalabteilung als Ansprechpartner vor Ort
Wie Ihr seht, haben wir viel vor. Dafür brauchen wir Eure Unterstützung bei der BER-Wahl!
Letzte Änderung: 24.02.2022